首页|浅谈如何改善公立医院人力资源管理

浅谈如何改善公立医院人力资源管理

扫码查看
在现代公立医院的竞争中,最主要的还是人才的竞争,随着广大人民群众对医疗服务的需求不断提高,公立医院越来越注重人力资源管理。对于公立医院来说,医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源,它是公立医院发展的重要保障,也是评价公立医院竞争力的一个重要标志。但是,当前由于公立医院受管理制度等因素的制约,在人力资源管理方面还存在许多的不足之处,这些不足限制了公立医院管理上的发展。文章针公立医院人力资源管理工作的现状及问题进行分析,并提出相应的改进措施,以期改善公立医院人力资源的管理。

童成刚

展开 >

乐山市精神卫生中心 614100

公立医院 人力资源管理 现状 对策

2016

科技与企业
中国科普作家协会

科技与企业

影响因子:0.883
ISSN:1004-9207
年,卷(期):2016.(7)
  • 3
  • 2