浅谈如何改善公立医院人力资源管理

童成刚¹

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1. 乐山市精神卫生中心 614100
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摘要

在现代公立医院的竞争中，最主要的还是人才的竞争，随着广大人民群众对医疗服务的需求不断提高，公立医院越来越注重人力资源管理。对于公立医院来说，医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源，它是公立医院发展的重要保障，也是评价公立医院竞争力的一个重要标志。但是，当前由于公立医院受管理制度等因素的制约，在人力资源管理方面还存在许多的不足之处，这些不足限制了公立医院管理上的发展。文章针公立医院人力资源管理工作的现状及问题进行分析，并提出相应的改进措施，以期改善公立医院人力资源的管理。

关键词

公立医院/人力资源管理/现状/对策

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出版年

2016

科技与企业

中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883

ISSN：1004-9207

被引量3

参考文献量2

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