国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
浅谈如何改善公立医院人力资源管理
浅谈如何改善公立医院人力资源管理
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要:
在现代公立医院的竞争中,最主要的还是人才的竞争,随着广大人民群众对医疗服务的需求不断提高,公立医院越来越注重人力资源管理。对于公立医院来说,医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源,它是公立医院发展的重要保障,也是评价公立医院竞争力的一个重要标志。但是,当前由于公立医院受管理制度等因素的制约,在人力资源管理方面还存在许多的不足之处,这些不足限制了公立医院管理上的发展。文章针公立医院人力资源管理工作的现状及问题进行分析,并提出相应的改进措施,以期改善公立医院人力资源的管理。
收起全部
展开查看外文信息
作者:
童成刚
展开 >
作者单位:
乐山市精神卫生中心 614100
关键词:
公立医院
人力资源管理
现状
对策
出版年:
2016
科技与企业
中国科普作家协会
科技与企业
影响因子:
0.883
ISSN:
1004-9207
年,卷(期):
2016.
(7)
被引量
3
参考文献量
2