事业单位绩效工资制度的改革与创新探究

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中文摘要：随着我国经济的迅猛发展,各事业单位内部管理中对人才的管理与培养成为了关键性的问题.目前,绩效工资制度的管理是我国工资制度管理的主要方法,而绩效工资制度主要是针对个人业绩进行的考核,有优点亦存在缺陷.因此,本文以绩效工资制度的含义为出发点,了解绩效工资制度改革的必要性与存在的问题,在此基础上进行深入的探究事业单位绩效工资制度的改革与创新.

作者：

周华东

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作者单位：

江苏省盐城市亭湖区城市管理局环境卫生管理处 224001

关键词：

事业单位绩效工资制度改革与创新

出版年：

2016

科技与企业

中国科普作家协会

科技与企业

影响因子：0.883

ISSN：1004-9207

年,卷(期)：2016.(9)

被引量2
参考文献量1