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旅游企业高职人力资源管理专业人才需求调查及人才培养方案探索

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密切联系社会需求培养人才,适时调整和优化人才培养方案是专业生存和发展的根本。文章针对浙江地区79家旅游企业展开关于高职人力资源管理专业人才的需求调查,并对部分企业进行了深入访谈。结合调查结果,提出在人才培养目标确立、课程设置与教学改革等方面的建议。

吴占格

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浙江旅游职业学院,浙江,杭州,311231

高职 人力资源管理专业 人才培养 旅游企业

2010

科技致富向导
中国科学技术协会科普部,山东省科学技术协会

科技致富向导

影响因子:0.698
ISSN:1007-1547
年,卷(期):2010.(24)
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