首页|劳动经济学视角下的人力资源管理

劳动经济学视角下的人力资源管理

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
人力资源是企业生存发展的第一资源,是企业获得竞争优势的源泉;劳动力市场是为企业提供高质量的人力资源的主要场所,二者紧密联系.中国的市场经济越来越成熟,劳动力市场也在不断壮大,中国企业的人力资源管理也在不断国际化、效用化.本文利用规范经济学的理论,针对企业人力资源管理中的做法进行了探讨,提出了企业进行人力资源管理时应注意的事项.

庞海峰、王橙橙

展开 >

中国矿业大学,江苏,徐州,221000

人力资源管理 劳动经济学 规范经济

2011

科技致富向导
中国科学技术协会科普部,山东省科学技术协会

科技致富向导

影响因子：0.698
ISSN：1007-1547
年,卷(期)：2011.(6)
  • 3
  • 4