随着社会的发展,经济、文化事业都在高速发展,档案安全管理规范化与也随之受到人们的广泛关注。人事档案是企业员工信息的重要载体,全面记载员工基本情况,反映着员工个人经历、能力和德才综合表现;是企业全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。档案工作具有滞后性的特点,因而常常被人忽视它的存在,然而档案在公司部门的管理建设中却扮演者不可缺少的一部分,档案工作处理得好与坏则显示着并影响着公司管理建设的水平。处理好人事档案工作与公司管理建设的关系,可以有效的处理公司的事物,提高公司各部门工作者的档案意识,有利于档案安全管理的开展,使公司管理建设工作得到正常发展,提高公司工作效率。
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