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企业人力资源管理活动探讨
企业人力资源管理活动探讨
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中文摘要：
人才成为企业核心竞争力,人力资源管理已经成为企业战略管理的一部分.心理契约从一个新的角度解决人力资源管理中的问题.根据员工心理契约内容,采取适当的人力资源管理策略以提高人力资源管理绩效,增加企业的竞争优势.
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作者：
胡信
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作者单位：
山东高速路桥集团有限公司 山东济南250021
关键词：
心理契约
人力资源管理
探讨分析
出版年：
2011
科技致富向导
中国科学技术协会科普部,山东省科学技术协会
科技致富向导
影响因子：
0.698
ISSN：
1007-1547
年,卷(期)：
2011.
(17)
参考文献量
2
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