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科技致富向导
2015,
Issue
(3) :
272-272.
现代人力资源管理问题研究
王东
科技致富向导
2015,
Issue
(3) :
272-272.
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来源:
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现代人力资源管理问题研究
王东
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作者信息
1.
内蒙古阿拉善盟人力资源和社会保障局 内蒙古 阿拉善盟 750306
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摘要
在管理领域发展越来越宽广的形势下,人力资源的开发与管理成为国内外广为重视的对象。但是在我国国有企业当中,有许多人力资源管理部门所扮演的仍然是传统人事管理的角色,如何看待两者之间的区别,并找准适合自身的转变途径已成为当下人事改革的重要话题。
关键词
国有企业
/
传统人事管理
/
人力资源管理
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出版年
2015
科技致富向导
中国科学技术协会科普部,山东省科学技术协会
科技致富向导
影响因子:
0.698
ISSN:
1007-1547
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