伴随现代社会的迅猛发展以及科学技术的不断进步，计算机成为信息数据传输的核心载体，在较多领域均显现出重要地位。医院经营发展进程中计算机技术系统无处不在。而人事管理工作则是其日常运营之中的重要部分，对员工核心利益以及医院建设发展均产生了积极影响。人事工作因其任务繁重、工作量庞大、涉及内容复杂等特征，因此应用计算机技术手段成为必然趋势。本文就医院人事管理中计算机应用展开研究，通过发展趋势分析，问题研究制定了科学有效的应对策略。对提升医院人事管理水平，凸显计算机技术应用优势，实现优质全面发展，有重要的实践意义。
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