规范人力资源制度降低人力资源成本

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中文摘要：随着我国国际化进程的加快，企业市场竞争日益激烈，企业要想以最小的投入，得到最大的利益，获得长远的发展，就必须重视自身管理体制的创新，加强人力资源的管理，规范企业合同用工制度。以降低人力资源成本的方法来获得企业的最大效益。本文通过对人力资源管理的概述，探讨企业规范人力资源制度，降低人力资源成本的方法。

作者：

周立恒

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作者单位：

黑龙江省有色金属地质勘查七韵七队黑龙江绥化 152054

关键词：

人力资源成本管理问题解决方法

出版年：

2015

科技致富向导

中国科学技术协会科普部,山东省科学技术协会

科技致富向导

影响因子：0.698

ISSN：1007-1547

年,卷(期)：2015.(12)

参考文献量1