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人力资源管理课程内容更新与方法创新
人力资源管理课程内容更新与方法创新
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中文摘要：
在上个世纪80年代,我国就开设的人力资源管理专业,经过近30年的发展,企业运作模式有了很大的改变,但是人力资源管理课程的内容并没有与时俱进,与当前企业发展战略相互脱节,本文从促进人力资源管理教学质量为出发点,对目前人力资源管理课程内容设置的现状进行分析,之后针对提高人力资源管理课程改革提出有效的应对措施.
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作者：
李智
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作者单位：
西安思源学院,陕西 西安 710038
关键词：
人力资源管理
课程内容
创新方法
出版年：
2017
科技展望
宁夏科技信息研究所
科技展望
ISSN：
1672-8289
年,卷(期)：
2017.
27
(8)
参考文献量
2
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