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中小企业人力资源管理外包现状及其解决对策分析

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随着时代的发展,中小企业的发展前景越发看好,但企业和企业之间的压力越发加大,一个企业想要在日益严峻的局势和越发看好的时代背景中发展下去必须要改变,修正自己的管理方式,使自己的管理体系变得合理,科学,高效.而对于企业的管理就不得不涉及的人力资源的管理模式.在社会竞争愈发激烈的今天,企业的外包就成为十分高效的操作方式之一.

张小鑫、王镱霏

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大连财经学院,辽宁 大连 116622

中小企业 人力资源管理 外包现状 解决对策 分析

2017

科技展望
宁夏科技信息研究所

科技展望

ISSN：1672-8289
年,卷(期)：2017.(11)
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