首页|激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
激励机制是一项很好的用人举措,在绝大一部分的单位中都有着很好的效果,当然事业单位也不例外.事业单位人力资源管理方面随着时代的发展,也正在进行着不断的变革,既然进行变革,激励机制是不可或缺的,激励机制在这个变革的过程中起着重大的作用,如果这一机制得以良好的运用,它所呈现的效果是十分可观的.如果激励机制应用得当,不仅可以使员工的工作各有效率,还会对事业单位人力资源管理的发展起到决定性的作用.本文旨在分析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用.

田甜

展开 >

广西壮族自治区包装食品塑料机械产品质量检测站,广西 南宁 530007

激励机制 人力资源 作用

2017

科技展望
宁夏科技信息研究所

科技展望

ISSN：1672-8289
年,卷(期)：2017.27(12)
  • 4
  • 3