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超市行业关键人才流失的防范

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市场竞争的核心就是人才的竞争,尤其是对企业做出80%贡献的20%的关键人才竞争.由于受到电商的冲击,我国实体超市面临着前所未有的挑战,如何在行业转型时期留住关键人才成为该行业的重大挑战.从我国超市行业关键人才界定、流失特点出发,分析其流失的主要原因,并提出有针对性的应对措施和风险防范途径.

强敏、杨培花

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安徽财贸职业学院,安徽 合肥 231200

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超市行业 关键人才 流失 防范

安徽省2015年省级质量工程教学研究项目:安徽省教育厅高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)XM-02 项目:安财院连锁专业与华润万家共建实训基地,安徽省教育厅2017年度高校优秀拔尖人才培育项目:高校优秀青年人才支持计划项目(强敏)

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2017

科技展望
宁夏科技信息研究所

科技展望

ISSN：1672-8289
年,卷(期)：2017.27(15)
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