经济师人力资源管理现状及相应对策

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中文摘要：现代的经济师人力资源管理主要的职责就是采取科学的方式,协调好经济师和企业中其他工作人员的关系,在发挥好自己的潜能的前提下实现公司利益的最大化.这就要求企业中的经济师需要有一定的经济知识的理论基础,并且对于这一个领域的发展以及现今的状况有着良好的掌握,这样才能够更好的为企业提供决策建议,帮助企业做出更好的决策从而保证企业在动荡的经济环境中能够获得最大的利益.因此,本文主要对于经济师人力资源管理的现状进行了研究,并且提出了解决现有问题的一些对策.

作者：

关倩

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作者单位：

沈阳金杯江森自控汽车内饰件有限公司,辽宁沈阳 110179

关键词：

经济师人力资源管理现状对策

出版年：

2017

科技展望

宁夏科技信息研究所

科技展望

ISSN：1672-8289

年,卷(期)：2017.27(18)

被引量1
参考文献量4