相貌对谁的工资更重要?——男或女

刘亚慧 ¹秦翠娟¹

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作者信息

1. 安徽师范大学经济管理学院,安徽芜湖 241000
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摘要

劳动力市场中企业或消费者的相貌歧视会影响到市场的公平与效率,研究劳动力市场中由于相貌差异而导致工资差异的问题,对促进社会公平有重要意义.本文主要基于哈默梅什和比德尔在就业质量调查中的数据,研究相貌对男性和女性工资影响的差异,利用普通最小二乘法等计量方法,讨论劳动力市场中可能存在的"相貌溢价"和"相貌歧视"等问题,并最终得出相关结论.

关键词

工资率/相貌溢价/相貌歧视/性别

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出版年

2017

科技展望

宁夏科技信息研究所

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ISSN：1672-8289

参考文献量1

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