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如何加强社保管理工作服务人力资源的管理探讨

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近年来，在国民经济发展的大背景下，社会保障管理和人力资源管理越来越受到员工的重视。社会保障管理作为人力资源管理的重要组成部分，在企业安全生产中发挥着不可替代的作用。为了保证企业的长期健康发展，必须切实提高社会保障服务的质量和管理水平，不断完善和完善社会保障服务体系，以保持企业的稳定，促进企业的发展，管理理念必须支持企业的人力资源管理，从而促进企业的发展。社会保障工作不仅直接关系到劳动者的切身利益，而且对提高企业核心竞争力具有重要作用。社会保障管理是人力资源管理的重要组成部分，人力资源管理是社会保障管理发展的重要保障。本文主要论证社会保障管理可以提高社会保障管理的有效性，并提出有效的策略。

王法强

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山东省淄博市淄川区太河镇人民政府民生保障服务中心 山东淄博 255171

加强社保 社保管理 人力资源 管理探讨

2022

10.16660/j.cnki.1674-098X.2201-5640-1322

科技创新导报
中国宇航出版社 中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455
ISSN：1674-098X
年,卷(期)：2022.19(1)
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