科技创新导报2022，Vol.19Issue(2) ：143-145.DOI:10.16660/j.cnki.1674-098X.2201-5640-1271

激励理论在现代企业管理中的运用研究

章志杰
科技创新导报2022，Vol.19Issue(2) ：143-145.DOI:10.16660/j.cnki.1674-098X.2201-5640-1271
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激励理论在现代企业管理中的运用研究

章志杰1
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作者信息

  • 1. 贵州财经大学 贵州贵阳 550025
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摘要

在现代管理学中,激励理论是一个十分重要的分支,在企业的管理实践中至关重要.如果企业管理能够科学地利用激励理论,不仅可以最大限度地发挥出员工潜能,促使员工在实现企业目标的同时积极实现个人追求,做到发展目标的统一和趋同,同时还能让企业的经营管理质量得到飞跃性发展,这对于提高企业的核心竞争力大有裨益.基于此,本文将主要阐述激励理论的概念和内容,并具体分析激励理论在现代企业管理中的应用现状,然后提出完善的对策建议,希望可以促使激励理论能够在企业管理中发挥出更大价值.

关键词

激励理论/企业管理/应用现状/对策建议

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出版年

2022
科技创新导报
中国宇航出版社 中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455
ISSN：1674-098X
参考文献量4
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