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激励理论在现代企业管理中的运用研究

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在现代管理学中，激励理论是一个十分重要的分支，在企业的管理实践中至关重要。如果企业管理能够科学地利用激励理论，不仅可以最大限度地发挥出员工潜能，促使员工在实现企业目标的同时积极实现个人追求，做到发展目标的统一和趋同，同时还能让企业的经营管理质量得到飞跃性发展，这对于提高企业的核心竞争力大有裨益。基于此，本文将主要阐述激励理论的概念和内容，并具体分析激励理论在现代企业管理中的应用现状，然后提出完善的对策建议，希望可以促使激励理论能够在企业管理中发挥出更大价值。

章志杰

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贵州财经大学 贵州贵阳 550025

激励理论 企业管理 应用现状 对策建议

2022

10.16660/j.cnki.1674-098X.2201-5640-1271

科技创新导报
中国宇航出版社 中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455
ISSN：1674-098X
年,卷(期)：2022.19(2)
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