国内的市场经济在近年来可谓是处于蓬勃发展状态中,再加上逐渐应用和日趋完善的改革体系,激励政策在企业进行经营管理的过程中越来越普遍.倘若可以保证激励机制达到的是有效、合理且科学的标准,那么对员工而言,其工作积极性必然会得到很明显的提升,如此一来,员工又会将自身价值充分地发挥出来,对企业发展起到进一步的推动作用,同时,让企业在市场上的竞争力得到显著提高.可是,在实际运用激励决策机制的过程中,有些企业在各种原因的影响下,并未将机制原本具备的作用施展出来.本文分析并了解激励决策在企业经营管理中存在的问题,并提出相应的优化对策,以便企业可以更好地进行经营与管理.
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