事业单位人力资源管理中的人员招聘问题研究

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中文摘要：近年来,在市场竞争不断加剧的社会背景下,社会经济的不断发展使得人才逐渐成为社会竞争的重要因素.由于传统计划经济体制下人事管理制度存在多种问题,已不能与新发展环境相适应.一直以来,公开招聘都是事业单位引进人才的主要渠道,通过对人力资源人员招聘问题进行思考,对事业单位人事制度改革起到了促进作用.因此,诸多事业单位开始对人事制度进行改革.招聘作为人才选拔的重要环节,对于事业单位的可持续发展及事业单位工作质量的提升起到了重要作用.

作者：

李新秀

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作者单位：

东营市东营区人民法院山东东营 257000

关键词：

事业单位人力资源人员招聘研究

出版年：

2022

DOI：

10.16660/j.cnki.1674-098X.2112-5640-5150

科技创新导报

中国宇航出版社中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455

ISSN：1674-098X

年,卷(期)：2022.19(3)

被引量1
参考文献量8