科技创新导报2022，Vol.19Issue(17) ：135-137.DOI:10.16660/j.cnki.1674-098X.2203-5640-2254

人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用探讨

贾丽
科技创新导报2022，Vol.19Issue(17) ：135-137.DOI:10.16660/j.cnki.1674-098X.2203-5640-2254
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人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用探讨

贾丽1
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  • 1. 驻马店市驿城区园林绿化所 河南驻马店 463000
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摘要

在企业人力资源管理中,培训与开发作为一个重要环节,是现代化企业发展优化组织管理的一个重要手段,做好培训与开发工作不仅能够帮助员工快速适应企业发展要求,也能够始终保持组织发展优势.企业要想实现企业内部人力资源的优化配置,促进员工适应企业发展要求,应当结合企业各阶段人力资源发展现状进一步明确培训与开发目标,并制订针对性的培训与开发计划,突出人力资源培训与开发的价值作用,以期为企业整体发展奠定基础.

关键词

企业/人力资源管理/培训开发/应用探讨

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出版年

2022
科技创新导报
中国宇航出版社 中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455
ISSN：1674-098X
参考文献量5
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