科技创新导报2022，Vol.19Issue(20) ：210-212.DOI:10.16660/j.cnki.1674-098X.2203-5640-9254

新时代企业人事工作的柔性化管理模式分析

胡远辉
科技创新导报2022，Vol.19Issue(20) ：210-212.DOI:10.16660/j.cnki.1674-098X.2203-5640-9254
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新时代企业人事工作的柔性化管理模式分析

胡远辉1
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作者信息

  • 1. 安徽省淮南矿业集团地质勘探工程分公司 安徽淮南 232052
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摘要

将柔性化管理模式应用在企业人事管理工作中,不仅能在很大程度上提高人力资源管理效率,同时对企业的长远健康发展和员工的未来规划都能够起到一定的积极影响,越来越多的企业也开始认识到柔性化管理模式的重要作用.基于此,本文将对新时期企业人事工作的柔性化管理模式构建进行深入分析,希望能够帮助企业最大限度地挖掘人力资源价值,不断提高企业的核心竞争力.

关键词

新时代企业人事工作/柔性化管理模式/管理特征/重要性/构建路径

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出版年

2022
科技创新导报
中国宇航出版社 中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455
ISSN：1674-098X
参考文献量4
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