新时代企业人事工作的柔性化管理模式分析

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中文摘要：将柔性化管理模式应用在企业人事管理工作中，不仅能在很大程度上提高人力资源管理效率，同时对企业的长远健康发展和员工的未来规划都能够起到一定的积极影响，越来越多的企业也开始认识到柔性化管理模式的重要作用。基于此，本文将对新时期企业人事工作的柔性化管理模式构建进行深入分析，希望能够帮助企业最大限度地挖掘人力资源价值，不断提高企业的核心竞争力。

作者：

胡远辉

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作者单位：

安徽省淮南矿业集团地质勘探工程分公司安徽淮南 232052

关键词：

新时代企业人事工作柔性化管理模式管理特征重要性构建路径

出版年：

2022

DOI：

10.16660/j.cnki.1674-098X.2203-5640-9254

科技创新导报

中国宇航出版社中国合作创新国际科技服务中心

科技创新导报

影响因子：0.455

ISSN：1674-098X

年,卷(期)：2022.19(20)

参考文献量4