浅析新时代人力资源规划对国企改革的作用

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中文摘要：近年来，在国有经济布局优化、结构调整和战略性重组持续推进工作中，国有企业改革取得了新的重大进展和历史性伟大成就。然而，在新时代下，国有企业改革中仍存在人才匮乏、人力资源管理落后的情况，导致人力资源无法在国有企业改革中发挥战略作用。本文以人力资源规划视角，分析在新时代背景下国有企业改革过程中人力资源规划的重要性、普遍存在的问题及相关改善措施。

外文标题：On the Role of Human Resource Planning in the Reform of State-Owned Enterprises in the New Era

作者：

陈燕鹏

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作者单位：

广东揭阳建工建设集团有限公司广东揭阳 515500

关键词：

新时代国有企业改革人力资源规划

出版年：

2022

DOI：

10.16660/j.cnki.1674-098X.2203-5640-8243