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管理者能力、双元创新与资源型企业数字化转型

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管理者能力决定企业的兴衰成败,也是企业数字化转型的重要影响因素。文章选取2012-2023年资源型上市企业数据进行实证分析,深入探讨管理者能力对企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,管理者能力越强,越能显著促进资源型企业数字化转型。中介效应分析表明,管理者能力的提升能够通过促进资源型企业双元创新,为数字化转型提供动力。调节效应分析表明,经济政策不确定性与行业竞争度分别起到负向调节和正向调节的作用。本研究揭示了管理者能力与资源型企业数字化转型之间的内在机理,为资源型企业数字化转型提供了经验证据,同时对深入实施数字经济发展战略具有一定的启示意义。

郑明贵、于明

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江西理工大学矿业发展研究中心

江西理工大学经济管理学院

数字化转型 管理者能力 双元创新 经济政策不确定性 行业竞争度 资源型企业

2025

会计之友
山西省社会科学院

会计之友

北大核心
影响因子:0.96
ISSN:1004-5937
年,卷(期):2025.(1)