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民办高职院校辅导员稳定性长效机制的建立对策

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民办高职院校的发展离不开师资队伍建设，其中辅导员队伍建设是师资队伍建设的重要组成部分。长期以来民办高校辅导员队伍的稳定性是队伍建设中的重中之重，因此，建立民办高职院校辅导员稳定性的长效机制是十分重要的。有一支优秀的辅导员队伍，对学生的成长、成才，对学校的和谐发展都是极为有利的。

王新、牟清举、马兹林、黄俊

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重庆科创职业学院

民办高校 辅导员稳定性 对策

2013年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目重庆市高等教育教学改革研究重点项目

13skszr12102409

2015

科学时代
海南省科学技术协会

科学时代

ISSN：1005-250X
年,卷(期)：2015.(5)
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