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档案管理人员的心理调适

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档案管理人员长期跟文件、资料、档案、电脑打交道,工作琐碎、单调、枯燥,重复性较强,缺乏新鲜感,缺少机遇和挑战性,个人能力得不到发挥,没有成就感,缺乏认同感和成就感,容易产生职业倦怠。将管理心理学运用到档案管理中,可以很好的调适档案管理人员的心理,最大限度地调动档案工作人员的主动性、积极性和创造性,提高工作绩效,完善和优化我国档案管理机制。

梁玉杰

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平泉县人力资源和社会保障局

档案管理人员 管理心理学 心理调适

2015

科学时代
海南省科学技术协会

科学时代

ISSN:1005-250X
年,卷(期):2015.(6)
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