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基于能力的人力资源管理刍议

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在经济全球一体化的大背景下,随着我国经济社会转型升级,大力培养年轻人的创造力是“制造”转向“创造”的关键。如何通过有效的人力资源管理获得竞争优势,乃是每个企业面临的重大现实问题,基于能力的人力资源管理成为提升企业核心竞争力的关键所在。

杨启芸、任春鸣

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宁波大学科学技术学院

河南工业大学

能力 竞争力 人力资本 技能 创新

2015

科学时代
海南省科学技术协会

科学时代

ISSN:1005-250X
年,卷(期):2015.(8)
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