首页|试论网络时代企业人力资源管理的新思维

试论网络时代企业人力资源管理的新思维

扫码查看
本文论述了网络时代人力资源管理概念、员工招聘、培训、沟通的方式,提出了企业人力资源管理者必须有全新的思维,这种新思维应以是个人被尊重,知识转为资本,效率得到提高,企业更富有竞争力这样全方位、立体型的视角来展开。

沈永平

展开 >

浙江中通通信有限公司

网络时代 人力资源 管理新思维

2015

科学时代
海南省科学技术协会

科学时代

ISSN:1005-250X
年,卷(期):2015.(10)
  • 1