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跨国公司的绩效与薪酬管理研究
跨国公司的绩效与薪酬管理研究
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中文摘要：
跨国公司在全球化经济发展中，不断摸索创新，在不断的改革中，跨国公司深深的体会到绩效与薪酬制度的重要性。本文主要通过研究跨国公司的绩效与薪酬管理目前发展的状况，对存在的跨国公司绩效管理体系运行不够规范等问题，提出了相应的解决对策。
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作者：
朱惠
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作者单位：
广东机电职业技术学院
关键词：
跨国公司
绩效
薪酬管理
基金：
2013年广东机电职业技术学院人才引进资助项目
项目编号：
出版年：
2015
科学时代
海南省科学技术协会
科学时代
ISSN：
1005-250X
年,卷(期)：
2015.
(11)
参考文献量
2
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