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浅谈如何提高单位绩效管理
浅谈如何提高单位绩效管理
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中文摘要：
绩效管理重点是要做好绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对职工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作成绩和潜力的管理方法。考核要达到预期效果要明确绩效考核的目的、明确绩效考核的原则、绩效考核方案的制定要合理、选择考核方法要符合单位实际、重视考核结果的反馈，落实考核结果的应用。
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作者：
米晓文
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作者单位：
广西壮族自治区二七四地质队
关键词：
绩效
考核
激励
竞争
出版年：
2015
科学时代
海南省科学技术协会
科学时代
ISSN：
1005-250X
年,卷(期)：
2015.
(13)
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