人文关怀新生代职工创建和谐的劳动关系

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中文摘要：“80”、“90”后新生代职工呈现出“高学历、高素质、高需求”的特点，企业要重点关注他们在经济关系、社会关系、劳动关系日益多元情况下的思想状况和利益诉求，遵循新生代职工的发展规律，调整工作方式，加强人文关怀，面对面、心贴心、实打实为他们服务，赢得他们的信任和支持。整合管理资源，抓住培养、选拔、使用和激励等关键关节，持续强化人才队伍建设，为他们搭建成长“平台”和成才“快车道”，从而为企业打造出一支富有青春活力，奋发向上的人才队伍。

作者：

向梦

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作者单位：

新疆油田公司采气一厂

关键词：

新生代职工劳动关系

出版年：

2015

科学时代

海南省科学技术协会

科学时代

ISSN：1005-250X

年,卷(期)：2015.(14)