摘要
近年来,我国经济下行压力越来越大,深圳作为我国改革开放的前沿阵地,其发展对其他地区影响较大且具备一定的参考价值.和谐的劳资关系是一个地区保持经济健康发展的重要前提,随着劳动者维权意识的逐步提升以及用人单位经营成本的快速攀升,劳资双方之间的纠纷呈多发态势,且矛盾点越来越复杂.努力构建和谐的劳资关系意义重大,笔者先后对深圳市原关外劳动密集型区域100余家企业进行走访调研,分别从用人单位、劳动者、劳动管理工作人员视角了解目前的用工形势,重点就用工双方最关注、最渴望解决的问题及劳资纠纷形势进行系统分析,提出一些对策建议.
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