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中西方文化背景下人力资源管理的差异性分析
中西方文化背景下人力资源管理的差异性分析
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中文摘要：
中华文化博大精深,在日益壮大的社会环境下,西方文化也大大加入到中华文化中,人力资源管理在中西方文化背景下存在着较大的差异性,本文就不同文化背景进行分析,了解在人力资源中各自的优势和建议,将两者进行有效结合,解决差异性对人力资源的影响,这对企业的发展是至关重要的.也可以有效帮助企业人员交流工作,提高人力资源管理能力.
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作者：
严妍
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作者单位：
煤炭科学技术研究院有限公司装备分院 100013
关键词：
文化
管理
人力资源
差异性
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(1)
参考文献量
4
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