人力资源管理在医院运营中的重要作用

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中文摘要：医院的人力资部门,是人才引进管理的重要部门,在医院运营中发挥了决定作用.人力资源部门工作中要对医院的资源进行综合了解整合,进而在满足供需平衡的情况下,引进业务能力优秀的人才.要建设科学有效的奖惩制度,让工作人员在动态发展,避免停滞不前.要增加工作人员的成就感与获得感,在工作中增加自我认同感以及他人的尊重感.要落实以人为本的工作理念,打造一个科学高效,患者信赖的医疗环境.

作者：

陶周立

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作者单位：

贵港爱尔眼科医院有限公司广西贵港 537100

关键词：

医院人力资源医院运营人才管理

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(3)

参考文献量2