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KSF和PPV的考核模式在地勘单位企业化管理的实际运用
KSF和PPV的考核模式在地勘单位企业化管理的实际运用
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中文摘要：
KSF又称全面绩效薪酬模式，PPV又称产值量化薪酬模式，在地勘单位企业化管理中，合理的引入KSF+PPV的薪酬考核模式，可以有效的提高员工的工作活力和创造力，从而进一步提高企业人效。
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作者：
王静
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作者单位：
河北省水文工程地质勘查院
关键词：
地勘单位
企业化管理
绩效考核设计
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(4)
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