薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用研究

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中文摘要：电网企业在发展过程中促进了国民经济的快速发展,电网企业要想实现稳定发展,需要不断提高人力资源管理效率.而薪酬与绩效管理是构成企业人力资源管理的重要内容,提高了企业核心竞争力.由此可知,薪酬与绩效管理对于企业发展的作用非常关键.本文分析了电网企业人力资源管理中薪酬与绩效管理现状,电网企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用,并提出了电网企业人力资源管理中薪酬与绩效管理应用对策,以期有效提高电网企业人力资源管理水平.

作者：

林友东

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作者单位：

广东电网汕头南澳供电局有限责任公司

关键词：

电网企业人力资源薪酬绩效

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(5)

被引量1
参考文献量3