自新中国成立以来,我国就处于一个不断的发展状况,各项领域均经历了兴盛、衰败,再兴盛.而目前我国的状态就属于其中的再兴盛,为实现伟大复兴中国梦而不断努力着.习近平总书记曾在2014年5月考察河南时提出一个概念,即新常态,总书记明确的指明了我国处于重要战略机遇期,需要把握好机会进行相应的发展.而我国在处于新常态状态下,其中社会发展方面最为突出的问题就是人才缺乏、就业压力大的问题,这主要是由于当代企业在用人方面主要考虑其人才的实用性,而大批的毕业生都属于知识型人才,技能方面相对较弱.对此,就要对我国的职业教育管理体制进行相应的创新,为社会培育出更多的实用型人才.而本文讲针对其新常态下职业教育管理体制创新进行探讨,为相关的职业教育工作者提供参考.
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