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国有企业人力资源管理对组织绩效影响的探讨
国有企业人力资源管理对组织绩效影响的探讨
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万方数据
中文摘要:
对组织绩效的评价可以从对组织资源的配置效率和效益上来展开,而组织资源又主要由:人力资源、物力资源、财力资源所构成,其中人力资源处于组织资源构成中的核心地位.因此,加强对人力资源管理将对组织绩效的提升发挥积极影响.
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作者:
田伟伟
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作者单位:
临沂市水利工程处 山东临沂 276000
关键词:
国有企业
人力资源管理
组织绩效
影响
出版年:
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN:
1671-2226
年,卷(期):
2020.
(6)
参考文献量
1