国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
科学与财富
2020,
Vol.
12
Issue
(9) :
79-80.
促进人才建言——以明嘉靖朝言官制度变化为鉴
朱彪
张弘
科学与财富
2020,
Vol.
12
Issue
(9) :
79-80.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
促进人才建言——以明嘉靖朝言官制度变化为鉴
朱彪
1
张弘
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
西南政法大学商学院 重庆401120
折叠
摘要
建言行为是员工为组织发展提出建设性意见并改进组织现状的组织公民行为.言官制度从中国古代起便是朝政制度的重要组成部分,在今天组织制度中同样具有举足轻重的地位.本文通过对明嘉靖朝时期言官制度变动的研究,探讨互动关系构建、破坏与重塑的原因,为当今人才发挥建言作用提供了历史借鉴.
关键词
建言行为
/
明嘉靖朝
/
言官制度
/
互动关系
引用本文
复制引用
出版年
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN:
1671-2226
引用
认领
参考文献量
3
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果