在经济高速发展的21世纪，企业对人才的需求急剧增高，而企业对人才的管理工作也更是影响着企业能否获得更好的发展的重要因素。对于一个企业的发展来说，人力资源管理工作是企业的管理工作中的重要部分，如果企业能够将人力资源管理工作做的很好，那么企业能够得到的人才数量就可以得到保证，并且能够很好地让这些人才的才能和素质充分发挥出来。与此同时，要在最大限度上在这些人才的努力下间企业的外部资源进行开发和利用。拥有丰富的人力资源，是一个企业的资源管理工作方面的重要体现，其次，激发人才的才能和素质，最后，扩大企业的外部资源的使用和开发。
NETL
NSTL
万方数据
