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高校绩效工资管理存在的问题及改革对策
高校绩效工资管理存在的问题及改革对策
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中文摘要：
在当前时代下,随着我国高校的不断发展,为了从整体上提高高校的教学水平和教学质量,人才资源的管理问题非常重要,为了保证每个教师能够积极地投入到日常工作中,在工作岗位中创造个人价值,高校在管理的过程中需要根据教师的绩效来进行工资的下发,但是在当前高校绩效工资管理中还存在着诸多的问题,严重的影响了绩效工资管理的公平性和有效性,因此相关负责人员一定要加强对这一问题的重视程度.
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作者：
蔡明威
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作者单位：
西安工程大学 陕西西安710043
关键词：
高校
绩效工资
管理分析
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
12
(9)
参考文献量
3
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