AI背景下人力资源管理(HRM)专业实践教学改革研究

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中文摘要：AI的发展对人力资源管理(HRM)工作提出挑战,同时也对HRM专业的人才培养提出更高要求.面对科技压力,HRM专业的实践教学改革刻不容缓.学校和专业教师要立足需改必改的信念,突破固有认知,重点在改革措施、改革内容上开展,以创新的角度打造HRM专业.

作者：

王天、林建邦

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作者单位：

广东外语外贸大学南国商学院广东广州510445

中山大学南方学院广东广州510970

关键词：

人力资源管理(HRM) HRM专业实践教学改革

基金：

广东外语外贸大学南国商学院质量工程高等教育教学改革重大项目教育专项重点项目-经管专业

项目编号：

2019JG01 20-001JZ

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.12(12)