企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

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中文摘要：现阶段,我国经济发展速度不断提高.在这样的背景下,许多企业面临着新的发展挑战,市场竞争日趋激烈.企业要想在这样的竞争环境中立于不败之地,就要注意积极转变发展战略,对传统的经营模式进行一定的改革创新.既要保证自身服务的质量,又要保证企业内部运行机制的稳定建设.只有内部机制和外部机制的双重建构,才能保证企业在现阶段激烈的市场竞争环境中立于不败之地.为此,本文探讨了如何在企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制,以供参考.

作者：

王雪娇

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作者单位：

中国二十二冶集团有限公司河北唐山 064000

关键词：

企业人力资源薪酬管理机制构建策略

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(13)

被引量1
参考文献量3