浅析人力资源管理中的绩效考核问题及其措施

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：人力资源管理中的绩效考核不仅可以实现企业内部的公平公正,同时可以通过绩效考核数据了解企业的内部数据.人力资源管理的绩效考核需要制定一套公平合理的绩效考核标准,并且要真正做好绩效考核工作,人力资源管理过程中需要根据不同岗位的不同要求制定相应考核标准.基于此,本文阐述了人力资源管理中的绩效考核意义,对人力资源管理中的绩效考核问题及其措施进行了简要分析,旨在提高人力资源管理水平.

作者：

郑悦

展开 >

作者单位：

重庆建工集团股份有限公司重庆 400000

关键词：

人力资源管理绩效考核意义问题措施

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(13)

参考文献量3