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探析电力企业柔性化的人力资源管理

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本文基于对电力企业人力资源管理的简单了解,根据电力企业人力资源柔性化管理的必要性,针对其存在的内部机制不完善、人才授课模式单一、员工激励政策落后等问题进行深入分析,提出组织机构、人才培养、员工激励等柔性管管理的有效解决措施,为我国电力企业发展奠定基础.

李思思

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电力企业 人力资源 柔性化管理

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN:1671-2226
年,卷(期):2020.(13)
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