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基于博弈论视角下的企业人力资源管理研究
基于博弈论视角下的企业人力资源管理研究
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中文摘要：
随着现代化企业管理的日益成熟，人力资源管理在企业发展中占据的地位日益重要。企业能否可持续发展，要根据现有员工情况，不断完善现有员工的管理策略，这极大地决定着企业日后的发展活力和竞争力。本文基于博弈论视角下，提出了企业人力资源管理的一些问题，利用博弈模型作出分析，并提出了相关改进对策。
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作者：
王文芳
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作者单位：
滨州市交通运输局 山东滨州 256600
关键词：
人力资源管理
博弈模型
选择策略
人员招聘
人员激励
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(15)
参考文献量
4
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