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一线员工工作积分制绩效考核方法的实践
一线员工工作积分制绩效考核方法的实践
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NETL
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万方数据
中文摘要：
本文以J公司为例,从班组作业差异化入手,深入开展了班组工作积分标准优化工作,构建一线员工工作积分评价体系,旨在提高工作积分制模式的管理实效,以激发员工积极性主动性,实现员工与企业的共同发展.
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作者：
赫新琪、范璐思
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作者单位：
国网北京市电力公司物资分公司 北京100054
国网北京市电力公司检修分公司 北京100069
关键词：
一线员工
工作积分
实践
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(15)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
