基于辩证唯物主义思想浅析员工越轨创新

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中文摘要：越轨创新行为是以保障企业利益为目标,但违背管理层指令的一种自发性创新行为.越轨创新行为具有两面性,一方面一旦创新成功很可能为突破式创新,但一旦失败员工的越轨行为会给组织造成管理困难及资源浪费.但武断的否决员工越轨创新行为,会抑制员工的创造活力,因此,我们需要利用科学的眼光看待越轨创新行为.本文运用科学的方法论辩证唯物主义分析企业员工越轨创新行为产生的原因,为组织正确看待和解决员工越轨行为提供实践启示.

作者：

姜倩

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作者单位：

广西大学商学院广西南宁 530004

关键词：

辩证唯物主义越轨创新创新绩效管理启示

出版年：

2020

科学与财富

四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN：1671-2226

年,卷(期)：2020.(15)

参考文献量4