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互联网+人力资源管理的新趋势及对策分析

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我国的各大行政事业单位都在积极的进行互联网+的建设,希望通过互联网+的特性,进一步的提升自身的发展速度。但是在目前来看,其虽然积极的融入了互联网+的内容,但是对于人力资源管理方面,却并没有重视互联网+内容的融入,导致人力资源管理工作和时代脱节。这种情况下,则本文将从"互联网+"时代下人力资源管理趋势发展分析入手,全面的展开互联网+人力资源管理的新趋势及对策分析。

李巍巍

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黑龙江省嫩江农场社会保险事业管理局

"互联网+" 人力资源管理 对策

2020

科学与财富
四川省科教兴川促进会

科学与财富

ISSN:1671-2226
年,卷(期):2020.(16)
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