随着改革开放进程的不断推进,国有建筑企业改革也步入了攻坚克难的关键时期.但是,在实际生活当中,很多国有建筑企业的党建思想政治工作都暴露出了一定的问题,造成了企业员工人心浮躁,大量优秀人才流失,甚至对企业的品牌与公信力都产生了比较大的打击.在这种背景下,国有建筑企业必须明确认识到党建思想政治工作的重要作用,相关人员必须转变思想观念,优化工作模式,从而将党政的核心作用充分发挥出来,提升企业的凝聚力与向心力,让全体工作人员更为积极主动的投入到实际工作中去,进而为自身的可持续发展以及我国的现代化建设提供更有力的支持和保障.
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