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企业人力资源管理中的薪酬管理问题分析
企业人力资源管理中的薪酬管理问题分析
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中文摘要：
薪酬管理是企业人力资源中的主要内容,对提高企业竞争优势具有重要作用.员工的薪酬是对员工工作的肯定和业绩能力的体现,保障了员工未来发展.基于此,本文阐述了企业人力资源管理中的薪酬管理意义,对企业人力资源管理中的薪酬管理问题及其策略进行了探讨分析,旨在促进企业的可持续发展.
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作者：
谭娜
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作者单位：
盘锦市人力资源和社会保障服务中心
关键词：
企业人力资源管理
薪酬管理
意义
问题
策略
出版年：
2020
科学与财富
四川省科教兴川促进会
科学与财富
ISSN：
1671-2226
年,卷(期)：
2020.
(19)
参考文献量
2
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